Podejmując jakikolwiek rodzaj zatrudnienia, warto przyswoić choćby odrobinę podstawowej wiedzy związanej z przepisami prawa pracy. W tym miejscu być może zadamy sobie pytanie, co to jest to prawo pracy? Mianowicie, jest to część prawa regulująca przepisami stosunek pracy pracodawcy i pracownika. Mówiąc prościej, to ogół przepisów, które definiują, jak ma wyglądać zatrudnienie czy umowa. Co konkretnie reguluje prawo…
Miesiąc: listopad 2019
Aplikacja o pracę – co zawiera?
Czym jest aplikacja o pracę? Aplikacja o pracę składa się z dwóch dokumentów: listu motywacyjnego i CV. Jeśli całość wysyłamy drogą elektroniczną, wówczas mail staje się również częścią aplikacji. Prawidłowo zbudowana aplikacja o pracę powinna zainteresować odbiorcę i zachęcić go do przychylności ku naszej kandydaturze. Ma zawierać jak najlepszy opis cech naszej osobowości pretendujących do pełnienia danej funkcji. Dobrze by było,…
Bezrobocie – gdzie się rejestrować?
Bezrobocie to zjawisko powszechnie występujące w naszym kraju. Mnóstwo osób gotowych do podjęcia pracy ma problem z jej znalezieniem. Co to konkretnie jest to bezrobocie? Ujmując kwestię w formie definicji książkowej, bezrobocie to “zjawisko braku pracy zarobkowej dla osób zdolnych do pracy i gotowych do jej podjęcia”. Regiony szczególnie objęte bezrobociem Nie wszystkie miejsca w Polsce są jednakowo dotknięte zjawiskiem…
Zwolnienie dyscyplinarne
Zwolnienie dyscyplinarne jest to forma rozwiązania umowy o pracę, gdzie pracodawca rozwiązuje stosunek pracy bez żadnego okresu wypowiedzenia. Konkretnie i szczegółowo formułuje kwestię dyscyplinarki artykuł 52 Kodeksu pracy, w myśl którego zgodnie z paragrafem pierwszym: „Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę…